未移交管理時(shí)，以下是一些建議的管理和措施：

1. 聯(lián)系開發(fā)商或物業(yè)公司：與小區(qū)開發(fā)商或物業(yè)公司取得聯(lián)系，并了解他們對(duì)苗木管理的計(jì)劃和時(shí)間表。確保彼此之間的溝通暢通，以便協(xié)調(diào)管理工作。

2. 組織業(yè)主代表會(huì)議：組織小區(qū)內(nèi)的業(yè)主代表會(huì)議，討論苗木管理問(wèn)題，并達(dá)成共識(shí)。可以就苗木的養(yǎng)護(hù)、澆水、修剪和病蟲害防治等事項(xiàng)制定共同的管理方案。

3. 自愿義務(wù)管理：業(yè)主可以自愿組織起來(lái)，在小區(qū)內(nèi)建立苗木管理小組，負(fù)責(zé)苗木的基本養(yǎng)護(hù)工作。這包括定期澆水、修剪過(guò)長(zhǎng)枝條、除草和檢查苗木的健康狀況等。

4. 尋求專業(yè)幫助：如果業(yè)主缺乏苗木管理經(jīng)驗(yàn)或無(wú)法承擔(dān)大規(guī)模的管理工作，可以考慮聘請(qǐng)專業(yè)園藝公司或園丁提供支持。他們可以為苗木提供專業(yè)的養(yǎng)護(hù)服務(wù)，并確保苗木的健康和美觀。

5. 倡導(dǎo)業(yè)主責(zé)任意識(shí)：通過(guò)業(yè)主會(huì)議、小區(qū)公告板或社交媒體等渠道，提高業(yè)主對(duì)苗木管理的重視和責(zé)任意識(shí)。鼓勵(lì)業(yè)主積極參與苗木管理，并共同維護(hù)小區(qū)的綠化環(huán)境。

在采取管理措施之前，應(yīng)尊重開發(fā)商、物業(yè)公司或相關(guān)法律法規(guī)對(duì)小區(qū)綠化的規(guī)定和約束。與相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)商是確保有效苗木管理的關(guān)鍵。